Стороны трудового договора

Работодатель и работник: Сторонами трудового договора являются физическое лицо - работник и физическое или юридическое лицо - работодатель. Обязательное применение трудового права РФ На территории РФ действие российского трудового законодательства распространяется на трудовые отношения с участием всех физических лиц независимо от их гражданства, а также всех юридических лиц независимо от организационно-правовой формы, формы собственности и права, в соответствии с которым они созданы, ст. 11 ТК РФ. Исключения из данного правила устанавливаются только международными договорами РФ, ст. 11 ТК РФ.

Исключение применения российского трудового законодательства, установленное трудовым договором, не допускается. Российская правовая система не предусматривает специальных норм для выбора права, применимого к трудовым отношениям на территории РФ при найме работников в представительства (филиалы) иностранных юридических лиц или при найме иностранных граждан российскими или иностранными юридическими лицами в качестве рядовых и руководящих работников.

Если иностранный гражданин направляется в РФ для работы в представительстве (филиале) или российском дочернем обществе иностранной компании, наравне с "иностранным" трудовым договором, а также договором на направление работника для выполнения трудовой деятельности в РФ, с ним должен быть заключен "российский" трудовой договор. Данный трудовой договор заключается между иностранным работником и представительством (филиалом) иностранного юридического лица или с российским дочерним обществом иностранной компании.

Добавить

КОММЕНТАРИИ

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.