Юридическая библиотека

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель, в частности, обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами. Законом, определяющим порядок обязательного социального страхования, является ФЗ "О социальном страховании".

В целях обеспечения обязательного социального страхования работников, а также обязательного медицинского и пенсионного страхования, установлен Единый социальный налог (ЕСН), взимание которого регулируется главой 24 НК РФ. Уплата ЕСН производится в федеральный бюджет с последующим распределением уплаченной суммы налога по соответствующим фондам.

ЕСН взимается по базовой ставке от 26% до 2% от суммы оплаты труда с приме­нением регрессивной шкалы. Регрессивная шкала подразумевает, что, чем выше выплачиваемый доход в пользу работника, тем меньше уплачиваемая сумма налога в процентном соотношении.
За счет ЕСН оплачиваются, в частности, пособия по нетрудоспособности, безработице, часть государственных пенсий.

Налогообложению ЕСН подлежат любые виды выплат, производимые организациями и индивидуальными предпринимателями (к которым также относятся адвокаты и нотариусы, занимающиеся частной практикой) в пользу работников, работающих по трудовым договорам. Помимо выплат, производимых в пользу работников по трудовым договорам, налогообложению подлежат выплаты в пользу физических лиц по граж­данско-правовым и авторским договорам.