Разрешение на привлечение и использование иностранных работников

Работодатель, принимающий на работу иностранного гражданина, должен в первую очередь получить разрешение на привлечение и использование иностранных работников. Федеральным органом государственной власти, уполномоченным выдавать разрешения на привлечение иностранной рабочей силы, является Федеральная миграционная служба (далее - ФМС России).

Перечень необходимых документов, а также порядок выдачи разрешения на привлечение и использование иностранных работников установлен Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 г. «О привлечении и использовании в Российской Федерации иностранной рабочей силы»1. Помимо документов, содержащих информацию о работодателе и его деятельности, необходимо представить заключение территори­ального органа Федеральной службы по труду и занятости о целесообразности привлечения и использования иностранных работников. За выдачу разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатель уплачивает государственную пошлину в размере 3000 рублей за каждого привлекаемого иностранного работника (примерно 90 евро).

Работодатель представляет пакет документов в территориальный орган ФМС России в субъекте РФ на предварительную экспертизу. Территориальный орган проверяет соответствие представленных документов требованиям законодательства и направляет их в ФМС. Процесс получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников занимает около 1,5 месяцев.
Разрешение на привлечение иностранной рабочей силы выдается на один год и действует только на территории конкретного субъекта РФ, где иностранные работники будут осуществлять трудовую деятельность.

Добавить

КОММЕНТАРИИ

Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Информация
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.